Интелпарт. Люди и бизнес маркетинговая информационная система.

В отчете Координационного центра CERT при Университете Карнеги-Меллона о результатах анализа атак на информационные системы компаний, предпринятых с 1996 по 2002 г.г. бывшими сотрудниками этих компаний, сообщается: "в подавляющем большинстве инициаторами атак двигало желание отомстить компании, из которой они были уволены". А в рекомендациях указывается, что "руководителям необходимо выработать приемы, позволяющие нивелировать негативные настроения и сглаживать конфликты" (ComputWorld No.22 от 14.06.2005).
Один из героев популярного детского фильма утверждал: "У каждого человека есть кнопка". Но тогда почему руководители компаний принимают на работу и дают доступ к делам своей фирмы людям, не выяснив предварительно, где же у них находится эта "кнопка"?..

Все многообразие проблем управления персоналом так или иначе сводится к следующим основным функциям: привлечение, адаптация, контроль и коррекция работы. Приведенная ниже таблица показывает, какие программные продукты компании "Интеллектуальный Партнер" можно использовать для решения перечисленных задач.

1. Привлечение персонала- Отбор и прием на работу новых сотрудников.
- Назначение кандидатов на новые должности.Советник по кадрам
Приемы менеджмента

2. Адаптация персонала- Адаптация сотрудника к новой должности.
- Адаптация к новым функциональным обязанностям.
- Позитивное разрешение конфликтов и проблем, вызванных новыми условиями деятельности.Приемы менеджмента
Delta-Персонал

3. Контроль за работой персонала- Аттестация.
- Плановые и внеплановые проверки.
- Реакция на жалобы и предложения граждан.
- Реакция на сбои и ошибки в работе сотрудника.
- Объективная, независимая оценка деятельности сотрудника.
- Оперативная диагностика причин, вызывающих сбои и ошибки в работе сотрудника.
- Прогнозирование конфликтных ситуаций и сбоев в работе сотрудника.Советник по кадрам
Приемы менеджмента
Delta-Персонал

4. Коррекция работы персонала- Коррекция способов работы и квалификации персонала, соответствующая реальным потребностям организации.
- Профилактика возможных ошибок и сбоев в работе сотрудников.Приемы менеджмента
Delta-Персонал
Генератор идей Дельта

5. Поиск примеров и решений по вопросам управления- Анализ текстовых документов и извлечение из них знаний (прецедентов, примеров, фактов и решений) по любым вопросам управления персоналом.Интеллектуальный партнер руководителя